事業内容 | 社会保険労務士法人人財総研

幼稚園、保育園、認定こども園をはじめとした子育て支援施設のほか、児童養護施設、障害者支援施設、老人福祉施設等に対しての社会保険の手続き、給与計算、人事制度の構築など人事マネジメント全般

Service

子育て支援施設向けの就業規則を中心に、それぞれのご法人に最適な就業規則をご提案いたします。
ご予算、ご要望に応じてオーダーメイド、セミオーダーメイド、部分改定、からお選びいただけます。

【特徴】
・保育者の雇用形態と働き方を考慮
・処遇改善等加算の制度に対応
・労務リスクを低減
・各種帳票を提供
・納品後の運用支援

・資格取得・喪失、算定基礎、労働保険料申告などの定例的な手続き業務のほか、健康保険、雇用保険、労災保険の迅速、的確な給付申請を行います。
・産前産後休業の開始から育児休業を経て養育特例期間の終了まで、職員様の子育てライフサイクルを管理しお客様と共有します。

・お客様から出勤簿などの勤怠データを受領し、給与・賞与計算を行います。支給控除一覧表、銀行振込一覧表、職員様ごとの給与明細表の発行まで、フルパッケージで承ります。
・保険料率の変更、定時・随時改定による標準報酬月額の変更、産休・育休時の保険料免除などに応じて正確に給与計算を行います。

各種助成金、補助金への申請手続きを代行、または支援します。

例)キャリアアップ助成金/厚生労働省
　両立支援等助成金/厚生労働省
　働き方改革宣言奨励金/東京都
　東京都中小企業雇用環境整備推進奨励金/東京都

特定社会保険労務士の安岡知子がコンサルタントとして、理事長、園長と同じ目線に立ち、園での勤務経験を活かしながらも、専門家の観点を添えて助言し、共に考えます。学校法人、社会福祉法人、宗教法人等の認定こども園、保育園、幼稚園から多くのご指名をいただいております。

【サービス内容】
・人財マネジメントに関する助言をします。
・園運営における課題解決に向けた助言をします。
・子ども子育て支援制度に関することから労務管理まで、園運営全般にわたるよろず相談に対応します。
・当法人主催の研修会を開催します(年に1回以上ご招待)

教育・保育業界の動向、園の現状、実状を踏まえ、人事、労務、人財育成を中心に認定こども園、保育園、幼稚園、等の施設運営について研修を通してサポートいたします。

<テーマ>
・保育業界の動向
・子ども子育て支援制度
・労働法と園の就業規則
・労働問題、雇用問題のリスクマネジメント
・園における「働き方改革」
・同僚性とチームワーク
・保育者が働きやすい職場環境づくり
・園における社会保険のしくみと手続き
・新任保育者向け研修
等、ご相談に応じます。

ご依頼の際は、事務局の長田(おさだ)までご連絡ください。
TEL:03-6279-0262

一過性で終わる研修ではなく、現場の実践に結び付くよう、通年を通して法人研修をサポートします。
そのために、法人研修の企画立案から、参加者が学びを体得できる研修を実施するまでの総合的なコンサルティングを実施します。