【労務の談話室】第10回 休職を進める前に確認すべきポイント
職員から体調不良のため仕事を休みたいとの申出があり、長期間にわたり欠勤をされているケースはございませんでしょう […]
職員から体調不良のため仕事を休みたいとの申出があり、長期間にわたり欠勤をされているケースはございませんでしょう […]
2022年4月1日より労働環境に関わる法改正がいくつかありますが、今回は労働施策総合推進法(通称:パワハラ防止 […]
業務外での事由により、病気やケガで仕事を休むこととなった場合は、有給休暇の取得としなければその間給与が支給され […]
令和2年12月に公布・施行された「押印を求める手続の見直し等のための総務省関係政令の一部を改正する政令」をもと […]
通勤電車の車窓から、沿線の保育園の開園準備をする保育士さんの姿、登園してきた子供たちを迎え入れる保育士さんの様 […]
保育園や認定子ども園、幼稚園(新制度へ移行した園)では、制度の変更も多く、給与の計算に苦慮されている方も多いの […]
毎月、給与から控除されている健康保険料・厚生年金保険料(以下、社会保険料)は、産前産後休業・育児休業(以下、産 […]
毎月給与から控除されるもののうち社会保険料(健康保険料・厚生年金保険料)がありますが、その社会保 […]
育児休業給付金の受給資格要件で登場する「完全月」という言葉をご存じでしょうか? < […]
人財総研の村上です。 このホームページ上で、日々お客様からお問合せいただくことや、私たちが業務を行っていく中で […]